Formale Qualifikation
Meisterbrief, Facharbeiterbrief, angelernt oder ohne Ausbildung im Gewerk. Der wichtigste einzelne Punkt.
Start / Ablauf
Wie wir arbeiten – und was wir prüfen.
Transparent, weil es sonst nichts wert ist. Hier steht, worauf wir bei einer Bewerbung schauen, wer entscheidet und was zwischen Ihrer Anfrage und dem ersten Arbeitstag passiert.
Unsere Prüfung
Worauf wir bei einer Bewerbung schauen
Jede Bewerbung durchläuft dieselbe Prüfung. Sieben Punkte, gewichtet nach dem, was auf einer deutschen Baustelle tatsächlich zählt.
Berufsjahre im Gewerk
Nicht Jahre im Arbeitsleben, sondern Jahre in genau diesem Beruf.
Nachweise und Zertifikate
Schweißerpass, Führerschein C/CE, SCC, Gesundheitszeugnis.
Erfahrung in Westeuropa
Wer schon auf deutschen oder österreichischen Baustellen war, kennt Taktung, Sicherheitsregeln und Dokumentation.
Deutschkenntnisse
Wird erfasst und im Profil offen ausgewiesen, sagt aber nichts über das handwerkliche Können.
Arbeitsrechtlicher Status
EU-Pass, bestehende Arbeitserlaubnis oder offener Status.
Referenzen
Erreichbare frühere Arbeitgeber. Wir rufen an – das ersetzt kein Zeugnis, sagt aber oft mehr.
Unsere Prüfung
Wer entscheidet
Weil täglich Anmeldungen eingehen, hilft uns ein Programm dabei, sie nach diesen berufsbezogenen Angaben vorzusortieren. Es trifft keine Entscheidung. Bevor ein Profil zu Ihnen geht, spreche ich persönlich mit dem Kandidaten und sehe seine Dokumente.
Für Firmen
Der Weg von Ihrer Anfrage zum Arbeitsvertrag
Sie schildern den Bedarf
Gewerk, Anzahl, gesuchte Qualifikation, Arbeitsort, Startdatum, Art der Anstellung.
Wir prüfen die Kartei
Wir gleichen Ihren Bedarf mit unseren Kandidaten ab.
Sie bekommen Profile
Auf einer Seite pro Person.
Kennenlernen
Video-Call oder Telefonat, bei Bedarf mit Dolmetscher.
Arbeitsvertrag und Anreise
Sie stellen ein, wir kümmern uns um Anerkennung, Anmeldung, Unterkunft und Anfahrt.
Für Arbeiter
So sieht dein Weg zur Arbeit aus
Anmeldung
Du füllst das Formular in deiner Sprache aus.
Gespräch
Ich melde mich bei dir.
Du kommst in die Kartei
Dein Profil geht an Betriebe, die dein Gewerk suchen.
Kennenlernen mit dem Betrieb
Video-Call oder Telefon. Du entscheidest, ob du annimmst.
Arbeitsvertrag und Papiere
Arbeitsvertrag nach deutschem Recht, Anmeldung, Versicherung.
Anreise und Unterkunft
Wir vereinbaren Anreise und Unterkunft.
Häufige Fragen
Was Betriebe uns oft fragen
Was kostet die Vermittlung?
Anfrage, Profile und Kennenlernen sind für Sie kostenlos.
Wie ist das Honorar strukturiert?
In Raten, gekoppelt daran, dass der Mitarbeiter bleibt.
Stellen wir selbst ein?
Ja. ZIDANO ist reine Personalvermittlung.
Wie schnell kann jemand anfangen?
Bei Kandidaten mit EU-Pass sind zwei bis vier Wochen realistisch.
Was, wenn der Kandidat nicht passt?
Dann sagen Sie uns das und wir suchen weiter.
Wie stellen Sie sicher, dass die Angaben stimmen?
Wir lassen uns die Dokumente zeigen und rufen frühere Arbeitgeber an.
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen.
Eine Anfrage dauert zwei Minuten. Sie ist unverbindlich und kostet nichts.